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#ERP - 07-12-2021
La quasi-totalité des décideurs d'entreprise interrogés (95 %) déclarent que la mise en place de stratégies pour optimiser la gestion de la donnée est essentielle pour améliorer les performances de leur société.
Cloudera, le spécialiste du data cloud pour les entreprises, annonce aujourd'hui les résultats d'une étude mondiale conduite en association avec le cabinet d'études de marché technologique Vanson Bourne. Le rapport examine la corrélation entre la maturité de la stratégie de gestion des données des entreprises (définie comme une stratégie holistique, intégrée, à l'échelle de l'entreprise, dans tous les secteurs d'activité) et leurs performances. Il explore également l'impact que la pandémie actuelle de COVID-19 et ses incertitudes ont eu sur les entreprises.
L'étude a révélé que les entreprises ayant des stratégies matures, en place depuis au moins douze mois, concernant leur data enregistrent une croissance de leurs bénéfices supérieure à 4%, selon les décideurs interrogés.
Une majorité (98 %) d’entre eux a déclaré que la façon dont les données sont traitées et gérées a eu un impact positif sur les performances de leur entreprise, et près des deux tiers (60 %) ont fait état de niveaux de résilience plus élevés grâce à cette stratégie. Les cadres dirigeants et les décideurs IT partagent des points de vue similaires, reconnaissant les données comme une ressource commerciale stratégique, mais ces groupes ont des opinions différentes sur les processus opérationnels et la mise en œuvre.
"La mise en place de stratégies de données d'entreprise matures, optimisées pour les environnements hybrides et multi-clouds, génère de meilleurs résultats commerciaux", a déclaré Romain Picard, VP EMEA chez Cloudera. "Les entreprises considèrent les données comme un atout essentiel, non seulement pour apporter du sens aux changements et bouleversements constants d'aujourd'hui, mais aussi pour les aider à se préparer à l'avenir."
La visibilité reste un problème clé pour les organisations, plus de 8 sondés sur 10 (84 %) estimant qu'une gouvernance et une conformité sécurisées et centralisées sur l'ensemble du cycle de vie sont indispensables pour traiter et gérer les données. Seuls 12 % des décideurs IT interrogés déclarent que leur organisation interagit avec toutes les étapes du processus de cycle de vie des données - ce qui est extrêmement utile pour aider les organisations à réaliser une stratégie de données d'entreprise. Sans un contrôle et une visibilité complets sur chaque aspect des données, les organisations ne disposent pas des capacités clés nécessaires pour stimuler l'innovation.
Les entreprises reconnaissent la valeur des stratégies de données d'entreprise mais peinent à les rendre efficaces. Les organisations qui utilisent des stratégies de données d'entreprise depuis plus d'un an les considèrent comme très efficaces (59 %) et constatent une plus forte croissance de leurs bénéfices. Une large majorité des décideurs IT (87 %) dont les organisations ont mis en place une stratégie de données d'entreprise conviennent que celle-ci est essentielle à la résilience de leur entreprise. Les cadres dirigeants interrogés font état d'une perte annuelle moyenne de 679 685 $ (soit 598 935 €) en raison des opportunités manquées relatives aux données. Le secteur global des télécommunications enregistrant la perte annuelle moyenne la plus élevée, soit 6 617 348 $ (soit 5 824 325 €).
Le rapport révèle un passage anticipé au cloud hybride dans les dix-huit prochains mois. Avec 54,5 % des cadres dirigeants et décideurs IT indiquant que leurs collaborateurs continueront à travailler à distance au cours de l'année prochaine, les organisations investissent dans l'infrastructure pour prendre en charge les environnements de travail hybrides. Une majorité (79 %) des décideurs IT cherchent à héberger leurs données et leurs analyses de performance sur des architectures hybrides. Parmi les options de cloud, le multi-cloud est apparu comme le favori, avec 35 % des décideurs IT indiquant leur préférence pour les architectures multi-cloud dans les dix-huit mois à venir. Avec le cloud de données hybride, les organisations peuvent accéder aux données et les analyser rapidement et facilement afin de prendre des décisions plus intelligentes basées sur les données pour répondre efficacement aux exigences du climat commercial hyper concurrentiel actuel.
L'accès et la gestion des données provenant de sources et de sites multiples donneront aux organisations le contrôle et la flexibilité nécessaires à un personnel hybride, tout en leur permettant de poursuivre leurs activités habituelles. Près de 9 décideurs IT sur 10 (89 %) estiment qu'il est ou qu'il serait utile de donner un sens à toutes les données dans les architectures hybrides, multi-cloud et sur site. Ce résultat reflète les sentiments d'une majorité de cadres dirigeants (81 %), qui estime que la gestion des données avec une certaine capacité cloud est une priorité pour leur organisation. Une majorité similaire (85 %) pense que les organisations qui mettent en œuvre une architecture hybride dans le cadre de leur stratégie de données obtiendront un avantage concurrentiel.
L'utilisation des données et des analyses peut apporter plus de bénéfices que la simple augmentation des marges de profits ou l'obtention d'un avantage concurrentiel. La plupart des organisations reconnaissent le lien fondamental entre les initiatives de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) et le succès organisationnel. Cette étude a révélé qu'une collecte de données et des analyses pertinentes contribuent à la réussite des initiatives DEI. Presque tous les décideurs IT (96 %) et les cadres dirigeants (86 %) considèrent que les données et les analyses sont importantes pour assurer le succès et l'efficacité des initiatives DEI. 90 % des décideurs IT et des cadres dirigeants conviennent notamment que les initiatives DEI contribuent au succès de l'organisation. Les organisations ayant mis en place des stratégies de données d'entreprise efficaces sont davantage en mesure d'utiliser les données et les analyses pour comparer et évaluer les programmes de diversité des employés. Une plus grande visibilité de la diversité au sein des organisations permet une meilleure prise de décision, une plus grande innovation et un engagement accru sur le lieu de travail.
Pour plus d'informations sur le rapport "Cloudera Enterprise Data Maturity Report : Identifier l'impact commercial d'une stratégie de données d'entreprise", rendez-vous sur le site
https://www.cloudera.com/campaign/enterprise-data-maturity-research-report.html
La Rédaction
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