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#Ressources Humaines - 16-03-2021
Editeur international de solutions d’acquisition de talents, iCIMS s’étend en France avec sa plateforme unique de Talent Cloud pour attirer, engager, recruter et développer les meilleurs talents. Dans un contexte RH compliqué, l’éditeur mise sur son logiciel de gestion des candidatures (ATS) reconnu par les principaux analystes.
iCIMS est un éditeur de solutions SaaS de recrutement qui permet à ses 4300 clients d’optimiser toutes les phases des parcours candidat et collaborateur afin de constituer les meilleures équipes possibles. La solution iCIMS Talent Cloud répond aux grands enjeux RH actuels et propose une expérience radicalement autre du recrutement. De l’offre d’emploi à la gestion de l’évolution professionnelle, pas une étape n’a été laissée de côté et tout peut se faire depuis une seule et même plateforme.
La pandémie a globalement exacerbé toutes les problématiques liées au recrutement et rendu plus fort le besoin d’outils digitaux performants pour répondre aux attentes des candidats. La plateforme d’iCIMS, intégrée (plus de 1000 intégrations produit), personnalisable et évolutive, veut répondre à ces enjeux-clés avec ses fonctionnalités dédiées.
Pierre angulaire du Talent Cloud d’iCIMS, son ATS, assure le suivi des candidatures et dispose de toutes les fonctionnalités pour assurer une expérience inédite, comme la possibilité d’envoyer en un clic un entretien vidéo, un test de langue ou une promesse d’embauche. Les talents peuvent répondre directement depuis la plateforme. Toutes les données sont centralisées et partagées avec les équipes. Plus question de passer à côté d’une perle rare faute de fluidité ou de réactivité.
Depuis le Talent Cloud d’iCIMS, il est également possible de concevoir des sites carrières pour soigner sa marque employeur et de le faire vivre avec des contenus vidéo engageants. Son CRM, logiciel de gestion des candidats, permet de maintenir le lien avec les talents non retenus et de se constituer ainsi un vivier qualifié. Son application d’onboarding facilite l’intégration et favorise l’engagement.
De plus, la technologie d’iCIMS permet d’accélérer le recrutement en s’appuyant notamment sur des outils collaboratifs de communication comme Microsoft Teams pour conduire des entretiens et apporter un feedback plus rapide au candidat. Elle offre aussi une expérience moderne, dans l’ère du temps à travers des vidéos témoignages enregistrées par les collaborateurs sur mobile et une application intuitive et simple d’utilisation pour les recruteurs. En effet, l’accessibilité mobile et l’utilisation de la vidéo sont la voie du futur.
« Avec la suite Talent Cloud d’iCIMS, les entreprises vont faire l’expérience d’une plateforme complète de gestion des talents, 100% digitale, avec de nouveaux modules aussi attractifs que performants, comme les campagnes de recrutement par texto. Sur un marché en quête de solutions toujours plus spécialisées en fonction des besoins de chacun, iCIMS s’impose comme un partenaire naturel pour les entreprises qui souhaitent s’engager dans la transformation des talents. » dit Mickaël Cabrol, Managing Director d’iCIMS Europe.
La Rédaction
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