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#Ressources Humaines - 28-06-2024
Randstad et Workday renforcent leur collaboration pour transformer la gestion des talents à travers l'intelligence artificielle,
Randstad intensifie son partenariat avec Workday. L'objectif est clair : intégrer de manière approfondie les solutions de gestion financière et des ressources humaines sur ses 39 marchés opérationnels. "Nous sommes ravis d'élargir notre collaboration avec Randstad, non seulement pour soutenir ses objectifs de transformation à travers notre plateforme, mais également pour explorer ensemble de nouvelles offres de services pour nos clients communs," affirme Carl Eschenbach, PDG de Workday.
L'intégration de l'intelligence artificielle dans les solutions de Workday se place au centre de cette initiative. Cette technologie avancée est prévue pour transformer et rationaliser les systèmes RH et financiers de Randstad. "Avec l'IA intégrée à nos processus, nous visons à apporter des améliorations significatives en termes d'efficacité et de capacité à scaler nos opérations," souligne Sander van 't Noordende, PDG de Randstad.
Le partenariat prévoit également l'exploration de futures collaborations stratégiques, alliant les compétences de Randstad en matière de talents globaux aux solutions technologiques de pointe de Workday. Les deux entreprises comptent ainsi développer des capacités de mise en œuvre mutuelles qui répondront aux défis croissants du marché des talents. "Cette extension de notre partenariat avec Workday, tant par le déploiement de notre plateforme que par notre future collaboration, alliera le meilleur des capacités de Randstad en matière de talents au meilleur de la technologie de Workday," explique van 't Noordende. Cette synergie permettra de découvrir de nouvelles méthodes pour aider les clients à surmonter les défis qu'ils rencontrent, notamment la pénurie de talents et de compétences.
À travers cette collaboration stratégique, Randstad et Workday se positionnent au cœur des évolutions du marché du travail et des technologies de gestion. Ce partenariat peut-il servir de modèle pour d'autres entreprises cherchant à naviguer dans les complexités du marché global des talents ?
La Rédaction
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